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通知公告
 

通  知

 

关于制订《2018-2020年高层次人才引进需求计划》有关事项的通知

各相关单位:
  一、制订的基本原则
  (一)紧扣规划,合理设岗
  列入需求计划的学科领域范畴需紧扣“双一流”建设方案学科总体规划所涉及的优势学科领域、基础研究领域和新兴前沿交叉领域,对接学科规划,提出设岗学科。
  (二)明确方向,突出重点
  认真分析学科布局主攻方向和重点发展突破方向,提出人才队伍建设研究方向。根据“双一流”学科发展目标,明确优先发展和重点建设的学科领域及方向。
  (三)精准定位,注重质量
  紧密围绕“双一流”建设学科目标任务,对标学科评估所确定的追赶超越目标高校人才队伍状况,认真梳理本学科人才队伍现状,准确定位学科发展对不同层次、不同类型人才需求。
  二、制订程序
  1.单位申报
  各单位在认真分析人才队伍现状基础上,科学合理地提出高层次人才引进需求,经学院研究审核报送学校。
  2.专家论证
  学校组织相关部门、各学科群首席专家、学科带头人及各单位负责人进行研究讨论。
  3.学校审定
  根据专家论证意见修改完善需求计划,提交学校研究审定。
  4.发布实施
  三、有关说明及要求
  1.该计划是近三年学校高层次人才引进的主要依据,请各单位高度重视此项工作,加紧安排部署。紧密围绕“双一流”建设学科发展规划和目标任务,认真分析学科发展需求。
  2.高层次人才主要包括校特聘教授及以上层次的高端人才和具有两年及以上博士后工作经历的青年英才。
  3.按照“重需求,高标准”要求,在学校现有人才引进基本条件的基础上(请登录以下网址:查阅《高端人才及团队引进计划实施办法》和《青年英才引进计划实施办法》 http://rcb.nwsuaf.edu.cn/zcwj/xxwj/index.htm ),提出与学科发展目标相匹配的高层次人才引进层次、引进标准、岗位职责和需求数量。
  4.请各单位认真填写《2018-2020年高层次人才引进需求计划表》,经学院教授委员会和党政联席会议讨论通过后于3月30日前报高层次人才工作办公室(国际交流中心511室),同时将电子文档发送至rencaike@nwafu.edu.cn
 
 
 
联 系 人:陈小燕   刘健枫
联系电话:87082855

     
     
高层次人才工作办公室        
2018年3月14日     
公告附件:
          2018-2020年度高层次人才需求计划表.xls
 
     


发布时间:2018-03-14 15:26:48 点击量:515 发布部门:高层次人才工作办公室
 
 

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